我院组织新一届业务科室主任换届聘任应聘面试暨述职考评会

【党办讯】2012年8月29日至31日，医院党委组织新一届业务科室主任换届聘任应聘面试暨述职考评会，会议由党委书记阮龙德主持，院党政领导班子参加了会议。院党委委员、纪委委员、研究所所长、职能部门负责人、业务科室负责人、党支部书记、民主党派负责人以及护士长均参加了考评会并对应聘者进行了民主评议。

本次业务科室主任换届聘任工作于8月16日正式启动，党委书记阮龙德在科主任会上作了动员报告。本次采取院内外公开招聘的方式，“关于公开招聘龙华医院新一届临床等业务科室主任的通告”同时公布于医院外网和医院内部信息平台，通告任职条件、岗位职责以及岗位职数等。至报名截止日，共有104人竞聘74个岗位。在首场8月29日上午的应聘面试会上，阮龙德书记谈到，本次医院业务科室主任换届聘任工作启动后的应聘情况非常好，报名人数多，十分踊跃，这说明大家都非常关心医院的发展，学科的发展离不开优秀学科带头人的引领，医院党委希望有好的环境，好的氛围，通过竞聘，让优秀人才脱颖而出。肖臻院长指出，业务科室主任是一支骨干力量，承担着医教研等十分繁重的任务；目前医院要拓展，需要大量的人才及优秀干部；干部的选拔十分重要，院部希望通过大家参与，民主评议，选拔出真正让领导放心、群众满意、能够发挥“领头羊”作用的科室主任。在29日至31日为期三天的应聘面试中，每一位应聘者就个人优势、任职目标及工作思路等方面进行演讲，充分展示各自风采，即兴问答环节更是妙语连珠、碰撞出智慧的火花。上一届任期届满的业务科室科主任进行了任期内述职，与会人员对他们进行述职考评。

按照计划安排，下一步院党委组织将对应聘者进行考察，广泛听取群众意见。