搭建青年人才培养平台，促进各类人才快速成长

2011年9月16日下午在医院行政楼九楼会议室，医院人事处组织举行了简单而隆重的“龙华医院优秀青年教学人才及第二批优秀青年护理人才培养计划项目启动大会”。医院党政领导、相关职能科室主任、培养对象以及导师和科室主任或代表均参加了启动大会。

启动大会由人事处周洁副处长主持，人事处杜兰屏处长首先向全体参会人员介绍了龙华医院优秀青年教学人才及第二批优秀青年护理人才培养计划项目启动实施的选拔过程：我院“龙华医院优秀青年教学人才培养计划”及“龙华医院护理人才培养计划”的实施过程是根据 “龙华医院人才培养工作试行条例”附件内容------“龙华医院优秀青年教学人才培养计划实施办法”和“龙华医院青年护理人才培养计划实施办法”，并分别于2010年下半年起及2011年上半年由医院人事处及护理部进行相关专业培养人才的选拔工作。经过网上公示、科主任或护士长会议上进行布置，采取个人报名与科室推荐相结合的办法，对申报人员审核后组织擂台选拔赛最终产生培养人选。5名人员（宋瑜、盛锋、王秀薇、张霆、徐?）入选“龙华医院优秀青年教学人才培养计划”；6名护理人员（王雪梅、余佳韵、夏倩、赵红云、宋长爱、孙红）入选“龙华医院青年护理人才培养计划”。

会上，周洁副处长宣读了此次两项青年培养计划入选人员和导师名单；院领导向入选培养计划人选的导师颁发了“导师聘书”。本次教学人才培养工作，得到了我院及院外一些德高望重的在教学上有较高造诣的老专家的重视和支持，施杞教授、马绍尧教授、陈湘君教授、徐蓉娟教授、徐建国教授等都欣然应允担任导师，担负起培养新人的职责，愿意毫无保留地将“真经”传授给学生。护理人才培养对象的导师不仅邀请了护理方面的导师，也邀请了相关专业的主任医师作为导师，双管齐下。

“龙华医院优秀青年教学人才培养计划”宋瑜、张霆医师及“龙华医院青年护理人才培养计划”宋长爱作为学生代表发言：感谢学校、医院、科室给予这次宝贵的机会，相信通过努力，通过三年乃至更长时间的培养学习能达到预期的目标！血液科甘欣锦主任及皮肤科李咏梅主任代表科主任作了发言：一定会全力支持青年人才的培养，精心带教，确保提供学习时间，督促培养计划的有序完成。带教导师徐蓉娟教授及徐建国教授代表导师作了发言，表示愿意为培养青年人才作贡献。为了表示对导师的崇高敬意和衷心感谢，所有学生均向导师敬献了鲜花。刘胜副院长及张嗣博副院长分别代表教学处、护理部及医院对培养对象提出了希望，希望培养对象珍惜此次机会主动学习、学以致用、创新发展，更希望不仅是培养对象个人的发展，而是带动整个团队的共同发展。

最后，党委阮龙德书记作了讲话：首先向入选两项青年人才培养计划项目的人员表示热烈的祝贺，同时也诚恳地提出要求，希望培养对象虚心学习、刻苦学习，把老师宝贵的经验继承下来，重视和珍惜这次来之不易的机会；要处理好自身发展和科室之间的关系，把自身的发展融入集体的发展中去；要严格按照进度完成培养计划，建立阶段考核制度，管理职能部门要严格执行实施办法，加强过程管理，严格督促考核，使培养计划更有效、更有序地进行。真诚感谢导师的尽心传授、培育新人！并希望院教学人才与护理人才的培养与校名师工作室和校护理人才培养对接，向更高层次的培养计划冲刺。

我院注重多层次、全方位的人才培养计划，形成医院个系列的人才梯队。今天，我们又有一批优秀青年人才通过层层选拔入选“龙华医院优秀青年教学人才”及 “龙华医院第二批优秀青年护理人才培养计划”。相信通过医院领导、科室主任、导师及学生的共同努力，必然迎来硕果累累！

人事处

2011.9.19