顺利完成“龙华医院青年管理、科研、后勤人才培养计划”中期评估工作

根据“龙华医院青年管理人才培养计划”、“龙华医院专职科研人才培养计划”、“龙华医院后勤人才培养计划”工作推进情况，2011年7月20日我院人事处组织举行了“龙华医院青年管理、科研、后勤人才培养计划”中期考核交流会。我院入选“龙华医院青年管理人才培养计划”有5位人员：平立、潘屹鸣、陆丽丽、孙亚雯及何洁；入选“龙华医院科研人才培养计划”有4位人员：周昕、王佑华、张亚利及韩向晖；入选“龙华医院后勤保障专业技术人才培养计划”有4位人员：杨立新、张伟、尚毅强及雍志华。会议由人事处杜兰屏处长主持，院党委书记阮龙德，宣传处陈容焕处长、科技处刘萍处长，医务处陈昕琳处长，科技处安红梅副处长、教学处郝微微处长、总务处丁军民处长等专家参加了此次中期考核会。考核会上，每位考核对象均以多媒体形式进行了汇报，考评专家针对每位考核对象的汇报情况提出了富有建设性和忠恳的建议和意见。此次中期考核评估暨交流座谈会旨在加强院级人才培养计划的过程管理，对照培养目标，督查完成的进展情况，明确进一步的努力方向。该批院级人才培养对象均在日常工作中表现优秀，通过自身的积极努力，充分利用医院给予创造的培养机会，跃上了一个台阶。入选后勤保障专业技术人才培养计划的4名人员，均十分珍惜这次培养机会，他们分别确定了电工高级技术、绿化技术、库房管理技术等作为培养目标方向，在培养过程中通过导师的精心指导，先后完成了高一层次的技术岗位培训，同时开阔了眼界，不同程度提高了知识水平以及专业技能，为医院的后勤保障管理发挥了相当作用。阮龙德书记对后勤人才一番语重心长的建议和鼓励的话语，更加激发了他们努力上进的积极性和尽快掌握提高后勤保障技术水平的决心。

通过此次部分院级培养人才的中期考核座谈交流，既总结了过去培养计划的进展，更是为后半段培养计划的顺利实施奠定了良好的基础。相信通过医院领导和相关职能部门、科室主任的大力支持以及入选培养对象和导师的共同努力，每一位对象必将出色完成培养计划，达到既定目标，到培养终期交上一份满意的答卷；更重要的是通过培养计划的实施，使自己的综合能力得到提高，将来为医院的发展施展发挥更大的才能，贡献更大的力量。