创新实干 发扬中医--记人才培养系列活动之“人才科研创新能力的培养”报告会

创新实干 发扬中医

——记人才培养系列活动之“人才科研创新能力的培养”报告会

11月23日下午，人事处在远志楼三楼报告厅主持举办了我院各级各类人才培养系列活动第五次报告会，邀请了我院科研副院长王拥军教授主讲“人才科研创新能力的培养 ”。王拥军，现任上海中医药大学附属龙华医院教授，研究员，硕士与博士生导师，博士后指导老师。国家“973”计划首席科学家、国家杰出青年科学基金获得者、国家教育部长江学者特聘教授、国家教育部“新世纪优秀人才”、国家人事部新世纪百千万人才工程国家级人选、国家卫生部有突出贡献中青年专家、全国百名杰出青年中医、上海市优秀学科带头人、上海市医学领军人才、上海市领军人才、上海市十大青年科技英才、上海市劳动模范。王教授结合自身经历介绍了全国及上海市各类人才培养计划项目，指出人才培养项目的争取是从低层次到高层次，需要循序渐进和持之以恒。临床实践与经验积累是科学的源泉，但并非完善的科学，他举例说明了如何从临床上的发现上升到临床研究的结果。而研究方向的形成需要长期积累，基础扎实、不断凝练，要始终站在行业前列和国际最前沿，并且富有中医特色和优势，获得国内外大的同行专家认可，最终形成品牌优势。王教授同时也指出创新必须具有先进性，开创新的研究领域、新的设计方案，创新必须是有价值的，有社会需求的，而且是可行的。王教授也讲到人才创新的动机需要“三心”，即好奇心、责任心和执着心。创新人才条件同时需要个人努力、组织培养和团队支持。

通过王教授的讲座，我们也深刻感受到人才的成长并非一朝一夕，也不是闭门造车就可以促成的，需要持之以恒的恒心，更需要发扬创新精神。中医的存亡在于需求，中医的兴旺在于人才，中医的发展在于创新，希望中医事业的中青年人才们能够在继承前辈宝贵经验的基础上，积极发扬创新精神，为中医事业添砖加瓦！