畅谈感想，确定目标，不懈努力”--记“龙华医院青年人才培养对象交流座谈会”

4月1日下午，医院人事处在行政楼九楼会议室组织召开了“龙华医院青年人才培养对象交流座谈会”。参会的有我院领导郑锦院长、王拥军副院长、刘胜副院长、周端副调研员和相关职能科室人事处杜兰屏处长、科技处刘萍处长、教学处王倩蕾副处长、护理部张华春副主任以及各级各类青年人才培养对象。会议由郑锦院长主持，她首先讲到医院人才队伍的建设十分重要，青年人才是医院的未来，今天是“青苗”，只有不断地浇灌、施肥，明天就能成长为“大树”。医院目前有各级各类人才培养对象100余名，包括老中医工作室成员；自2008年年底开始，医院先后推出了院内各类人才培养计划的实施，加大了人才培养工作的投入与推进。医院非常希望今天中青年人才能够通过培养计划的实施，综合能力得到进一步提高，并确定下一步的努力目标；今年是“五十周年龙华”，要为“百年龙华”的发展打下基础。随后，王拥军副院长作了国家级和上海市级等各层次各类的人才培养项目及人才团队项目的介绍，鼓励在坐的所有青年人才积极进取，不懈努力，找到适合自己的发展之路。接着，在轻松愉快、充满激情的氛围中，参与者踊跃发言，“上海市优秀青年医学人才”培养对象田建辉医师、“上海市老中医药学术经验继承班”培养对象郭修田医师、“全国第四批老中医药学术经验继承”培养对象沈琳医师以及“院医药技人才培养对象”杨铭、“院青年护理人才培养对象”刘永彬等均作了交流发言。他们表达了几点共识：医院对人才培养支持力度大，培养对象应该珍惜机会，抓住机会，努力进取，多出成绩；认清自己的专长，明确培养目的；培养过程中要协调好个人与科室，个人与医院之间的关系，做到工作、培养两不误；对于出国进修要做好专业以及英语两方面的准备。牢牢抓住年龄优势，确定目标，积极努力申报高一级培养项目，力争使自己成长得更快。刘胜副院长结合实际也谈了自己的感想，思考中医基础临床人才如何发展？建议搭建中医临床基础平台，等等。最后，郑锦院长语重心长地提出了几点要求：人才培养不仅要重视培养期间培养，更要在培养周期结束后加强培养与跟踪，个人、科室、医院要共同努力，创造良好的人才成长环境，使人才培养工作落到实处。希望各位培养对象一定要珍惜机会，明确培养的目标和方向，高质量完成人才培养任务。在培养过程中全面提高个人素质，要有奉献精神与团队协作精神，并且懂得感恩。“心胸有多宽，路就能走多远”------医院衷心希望青年人才培养对象明确责任与使命，奋发努力，为今后成长为栋梁之才打下坚实的基础！医院也将会为各位培养对象提供沟通交流的平台与机会，相互学习，促进提高，为了共同的奋斗目标而不懈努力。相信，龙华的人才队伍明天将更加茁壮成长！