关于公开招聘龙华医院新一届临床等业务科室主任的通告

发布日期:2012-08-17 浏览次数:

我院临床、医技、药剂等业务科室主任任期届满,经院党政联席会议讨论决定,启动我院临床医技药剂等业务科室主任的换届聘任工作。根据干部管理的有关精神,在院内外公开招聘新一届临床、医技、药剂等业务科室主任。现将临床等业务科室主任的任职条件、岗位职责以及岗位设置职数等事项通告如下:

任职条件

龙华医院业务科室主任任职条件

一、基本条件:

1、认真执行党和政府的各项方针政策,贯彻落实科学发展观,重视精神文明建设。具备较强的事业心、责任感、法律观念、全局观念、改革创新意识以及务实精神。

2、原则上具有相关专业研究生以上学历或硕士以上学位,且具有副高级以上专业技术职务任职资格;重点专科具有正高级专业技术职务任职资格。

2、身体健康,能胜任岗位工作。

3、应聘年龄:原则上男性为出生年月在1955年6月以后;女性为出生年月在1960年6 月以后。

二、业务能力:

1、医疗方面:具有本学科扎实的理论基础,丰富的实践经验,有较强的业务拓展能力,业务水平在本专业同行中具有一定的认可度。

2、教学方面:为人师表,教学意识强,教学热情高;具有一定的教学管理能力,能组织并实施本学科教学计划,能带动本科室结合医院教学的总体安排开展教学研究。

3、科研方面:具有创新的科研思路以及较强的科研能力。近三年以第一负责人主持承担过市部级以上科研项目优先考虑。

三、学术水平

1、近5年发表出版过有影响的学术论文或专著。

2、重点专科科室主任应为硕士生导师,担任省部级专业学会常委以上学术职务;其他专科科室主任原则上应担任省部级专业学会委员以上职务。有着较为广泛的学术影响力。

四、管理能力

1、 具有较强的组织协调能力,严谨的工作作风。

2、 公道正派,廉洁自律,群众基础好。

3、 能根据院部要求,领导本科室医护人员,全面优质地完成岗位职责要求。

龙华医院非医疗系列业务科室主任任职条件

一、 基本条件:

1、认真执行党和政府的各项方针政策,贯彻落实科学发展观,重视精神文明建设。具备较强的事业心、责任感、法律观念、全局观念、改革创新意识以及务实精神。

2、原则上具有相关专业大学本科以上学历;且原则上具有副高级以上专业技术职务任职资格。

3、身体健康,能胜任岗位工作。

4、应聘年龄:原则上男性为出生年月在1955年6月以后;女性为出生年月在1960年6月以后。

二、业务能力:

1、具有本专业扎实的理论基础,丰富的实践经验,业务水平在本专业同行中具有一定的认可度。

2、科研方面,具有创新的科研思路以及一定的科研能力。

三、管理能力

具有较强的组织协调能力,严谨的工作作风,公道正派,廉洁自律,群众基础好。能根据院部要求,领导本专业学科人员,全面优质地完成岗位职责要求。

岗位职责

龙华医院临床科室主任岗位职责

1、在院长及分管院长领导下,负责本专科医疗、教学、科研和行政管理工作。

2、根据医院的发展规划,定期制定专科建设发展规划和年度工作计划。加强管理、组织实施,按期总结。

3、根据院部要求,领导本科室医护人员,完成门诊、急诊、住院以及院内外会诊等各项临床医疗业务工作。拓展医疗服务能力,提高医疗效率,降低医疗成本。

4、制定专科发挥中医药/中西医结合特色优势和提高临床疗效的具体措施。确立疗效稳定的优势病种,并制定和优化相关病种的诊疗方案,做好疗效总结和评估。

5、培养建立专科可持续发展的人才梯队。组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,努力开展新技术、新项目,提升专科医疗技术内涵与质量。负责专科人员的继续教育,妥善安排进修培训、跟师学习等工作。领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价,提出升、调、奖、惩意见。

6、作为本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人,全面负责科室医疗安全,督促检查本科人员履行职责,认真执行各项规章制度和技术操作常规,进行安全教育,预防事故、差错和院内感染。围绕病人安全,努力提升医疗质量,防范不良安全事件。

7、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作,并接受和完成上级部门的指令性任务。

8、认真完成临床教学任务;积极开展科研项目。做好专科学术继承工作,开展中医/中西医结合特色技术的挖掘、整理、研究应用工作。

9、负责本科室人员医德医风建设;抓好科室精神文明工作;并根据院部要求,完成医院对口支援的人员外派工作。

龙华医院医技及药剂科室主任岗位职责

1、在院长及分管院长领导下,负责本专业科室医疗、教学、科研和行政管理工作。

2、根据医院的功能任务,定期制定本专业学科建设发展规划和年度工作计划。加强管理、组织实施,按期总结。

3、根据院部要求,领导本科室专业技术人员,积极配合临床,完成门急诊、住院以及院内外会诊等各项临床医疗业务工作。优化流程,服务病患,提升服务质量,提高服务效率,降低医疗成本。

4、根据业务发展的需求,组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,努力开展新技术、新项目,提升专科医疗技术内涵与质量。

5、建立培养一支可持续发展的人才梯队。负责组织本科室专业人员的业务培训、人才培养和技术考核工作。

6、作为本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人,全面负责科室医疗安全,严格遵守各法律法规,执行相关工作制度,落实各项质量控制管理要求。督促检查本科人员履行职责,认真执行各项规章制度和技术操作常规,进行安全教育,预防事故、差错和院内感染。围绕病人安全,努力提升医疗质量,防范不良安全事件。

7、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作,并接受和完成上级部门的指令性任务。

8、认真完成教学任务;积极开展科研项目,提升专业学术地位,扩大影响。

9、负责本科室人员医德医风建设;抓好科室精神文明工作。根据院部要求,完成医院对口支援的人员外派工作。

龙华医院非医疗系列业务科室主任岗位职责

1、在院长及分管院长领导下,负责本专业科室业务及行政管理工作。

2、根据医院的发展规划,定期制定本科室建设发展规划和年度工作计划。加强管理、组织实施,按期总结。

3、根据医院的要求,领导本科室专业技术人员积极配合医教研等工作,完成各项专业业务工作。优化流程,服务第一线,提升服务质量,提高服务效率,降低成本。

4、根据业务发展的需求,组织全科人员学习、运用国内外先进经验,努力开展新技术、新项目,提升本专业内涵与质量。善于总结经验,撰写论文。

5、严格遵守各法律法规,执行相关工作制度,落实各项质量控制管理要求。

6、建立培养一支可持续发展的人才梯队。负责组织本科室专业人员的业务培训、人才培养和技术考核工作。

7、督促检查本科室人员履行职责,认真执行各项规章制度和技术常规,进行安全教育,预防差错。

8、负责本科室人员医德医风建设;抓好科室精神文明工作。

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岗位设置

2012年业务科室科主任岗位设置

科 室

科主任职数

一、临床科室

内科

主任1名(可兼任)

肾内科(含血透室)

主任1名;副主任1名

脑病科(含脑电图室)

主任1名;副主任1名