传承创新 赋能增效 引领中医护理高质量发展——龙华医院2024年护士长管理培训班开班

2024年7月19日，以“传承创新 赋能增效 引领中医护理高质量发展”为主题的护士长管理培训班在龙华医院开班。来自我院各科室的50余名护士长齐聚一堂，共同开启2024年的护理管理学习之旅。

开班仪式上，我院陈跃来院长致开幕词。陈院长强调，在新医改和公立医院高质量发展背景下，如何提升优质护理服务能力，打造有龙华医院特色的中医护理服务带来了新的挑战和机遇。他指出，本次培训旨在提升护士长的管理能力和创新思维，聚焦患者、临床对护理工作的质量需求，以科学管理助推院区间护理工作的同质化发展。陈院长勉励学员们珍惜此次学习机会，多与授课专家们探讨管理经验，鼓励新老护士长之间要多交流、多分享、多实践，打造出一支具有先进管理理念和水平的护理管理队伍，为中医护理事业的蓬勃发展贡献智慧和力量。

我院李屹副院长以“改善护理服务 提升临床护理新质生产力”为主题进行专题讲座，李屹副院长从国家政策背景、改善护理服务的意义、改善护理服务的实践与要求等多个角度进行深入阐述，希望新一届护理管理团队加强内涵、提升护理科学管理水平，多维度全面推进护理事业高质量发展。

我院护理部主任张华春详细介绍了我院护理“十四五”规划的推进与优势专科建设的思路。她强调，龙华医院护理团队将继续深化中医特色护理，打造一批国内领先、国际知名的优势专科。从理论创新、技术创新、专科护理门诊建设以及提升专科影响力等多个维度，详细解读了我院在中医护理领域的前瞻性布局和实践路径。

我院护理部副主任陆巍就核心制度与质量标准进行了全面解读。她强调，高质量的护理管理离不开科学的制度和标准。陆巍副主任详细阐释了我院在护理核心制度建设、质量控制体系完善、患者安全管理等方面的创新做法，为与会者提供了实用的管理工具和方法。

我院护理部副主任孙秋子以“护理管理者的临床科研思维”为主题，阐述了科研对于提升护理质量和推动护理创新的重要性。鼓励护士长们培养科研思维，将科研融入日常工作，不断提升护理的科学性和创新性。同时也介绍了我院在促进护理科研、推动成果转化方面的成功案例，为学员们指明了发展方向。

本次培训班的举办，充分体现了我院对中医护理管理人才培养的高度重视。培训内容涵盖管理理论、实践技能、科研创新等多个方面，旨在全方位提升护士长的综合能力。相信通过此次培训，学员们将进一步增强管理水平，提升创新能力，为推动各自医院的中医护理工作高质量发展注入新的动力。培训班开班仪式的成功举行，标志着我院在中医护理人才培养和行业引领方面迈出了重要一步。未来，龙华医院将继续秉持"传承创新、赋能增效"的理念，为中医护理事业的高质量发展做出更大贡献。

（护理部）